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日企面试问题及答案整理

时间:2018-04-17 15:14:01来自: 喜投网资讯编辑: 喜投网小编阅读:704
标签: 日企面试

摘要:去日企参加面试,了解日企面试问题背后的含义至关重要,下面小编就给大家准备了日企面试中经常出现的常见问题及答案,希望能帮助到日企去面试的朋友们拿到offer。

日企面试问题及答案整理

日企面试问题一:“请你自我介绍一下”--自己紹介してください

思路:这是面试的必考题目。介绍内容要与个人简历相一致,表述方式上尽量口语化,条理要清晰,层次要分明。因为此段是可以事先准备的,因此要求表达要流利,一气呵成。

日企面试问题二:“你有什么业余爱好?”--趣味は何ですか

思路:业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因,最好能有一些业余爱好来“点缀”你的形象,无论动态还是静态爱好。没有爱好是比较忌讳的回答,这会给面试官消极,阴暗的印象。所以,发现爱好,养成爱好对于自己的生活或是工作都是有帮助的。

日企面试问题三:“谈谈你的缺点”--弱みは何ですか

思路:不宜说自己没缺点,不宜说出严重影响所应聘工作的缺点,可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。比如,品质管理的求职者可能是个吹毛求疵的人,在性格上有与人难以相处的部分,但对于品质管理这种工作来说却是不可欠缺的品质。另外,对于自己的缺点,还应表现出愿意改善的姿态,给面试官谦虚谨慎的印象。

日企面试问题四:“你为什么选择我们公司?”--うちの会社に応募する志望動機は何ですか

思路:面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度,测试你对企业和该职位的理解,是否与他们所期望的相符合。建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

日企面试问题五:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”--この仕事に対し、どの部分が難しいと思いますか

思路:不宜直接说出具体的困难,可以尝试迂回战术,表达应聘者对困难所持有的态度与战胜苦难的决心。特别强调一点,团结合作精神是日本民族性的精髓之一,在回答该类问题时,可以着重强调团体的力量,而适当简化淡化个人的能力。

日企面试问题六:“我们为什么要录用你?”--わが社にとって、あなたの価値はどこだと思いますか

思路:应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。

日企面试问题七:“你周末会做什么?”--あなたは週末に何をしますか

思路:关键点“你周末玩什么?”“你有没有充实的度过周末?”能够安排自己“好好玩的人”工作的安排能力也会很好。同时对周围的人也有好的影响。

日企面试问题八:“你的兴趣爱好是什么?”--あなたの趣味は何ですか

思路:关键是“愿意为自己兴趣爱好花钱的人,对事物的价值也会有很好的理解”。特别是广告业及服务业的总经理会有这样的想法。因为兴趣爱好只是人生附属的事情,也就是说“没有兴趣爱好也能生存下去的。”所以有兴趣爱好的人,了解兴趣爱好的附属价值,也能够从客户的角度好好考虑,懂得如何挖掘客户产品的附属价值,从而提供高价值的服务。

日企面试问题九:“你觉得中国和日本的差异是什么?”--中国と日本の違いは何だと思いますか

思路:这是学习日语的学生经常会被问到的问题。这个问题是有关“人”、“文化习俗”、“企业文化”等。你了解中日之间的差异的话,对于在“中国的日本企业”上班是很重要的。而且通过你对这些理论的阐述,来表现出你个人的聪明才智是很重要的。用自己的亲身经历来说明一下。

日企面试问题十:“有其他公司录取你了吗?”--他の会社はあなたを採用しましたか

思路:你们担心说出已经有其他公司录取了的话,会让面试官印象不好吗?其实还没有被其他企业录取的人,从企业的角度会有“这人是没有企业要录用的”“这人是危机意识很少的”“这人是好奇心很少的”的印象。被其他企业选定不是不利的事情、被其他企业内定的话,反而你对面试的企业来说更有魅力。

日企面试问题十一:“最后有你有什么问题吗?”--最後に何か問題がありますか

思路:对于面试最后的提题,有很多人通常会问加班情况、公司福利以及带薪休假。但是这其实是最后展现自己的机会。利用最后的提问机会,让面试官更想录取你的“致命”提问!

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