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面试官的技巧和注意事项有哪些

时间:2018-05-14 19:32:20来自: 喜投网资讯编辑: 喜投网小编阅读:321
标签: 面试 技巧 注意事项

摘要:面试是一个为公司新增血液、保持团队活力的一个途径,利用面试能有效地进行优胜劣汰,为公司选拔人才。那么面试官如何面试别人,面试官的技巧和注意事项有哪些呢?下面喜投小编就给大家介绍一下。

面试官的技巧和注意事项有哪些

面试前的准备工作

面试官在面试之前,应该做一些北京调查。如今社会压力大,职位竞争激烈,很多人为了让自己的简历与他人之中脱颖而出,会在简历内容描述上有所失真。所以面试官应当提前了解简历并且对简历的虚实做一个判断,然后针对你有疑惑的地方,在面试过程中向应聘者进行提问。

在面试前,首先要考虑你需要什么类型的人才。面试的目的就是更多的区了解候选人的能力,决定他是不是最适合这份工作的一个。你可能会在面试中遇到很多工作经验、教育经历相似的人,但你需要什么个性的人?什么样子的人会把工作做的更好?这些都是面试官需要去思考的。

面试时

当面试刚刚开始时,首先得从常见的问题开始提问。初步的了解面试者,可以问他关于简历上的简单的问题,为进一步了解和探讨复杂问题之前营造一个轻松的氛围,同时也看看他们的回答是否与简历上的一致。

其次,了解一下面试者的性格是否适合你面试的工作。让他们举例说明如何处理一些专业问题,从中你可能会发现他们具有你想要的一些技能和机智。这类问题很容易就能看出候选人的工作风格和能力。

同时,可以设置一些情境考验。可以提出一些刁钻的问题,来看看他们如何应对压力。如果这种情形正是工作中可能常会碰到的事情,你也可以借此看看他们会不会崩溃。可以问问他们为什么离开前一家公司的追究性问题,给他们造成一点压力,看看他们能应对自如还是不知所措。

最后,应该让他们知道你会在接下来的几天活几周联系他们等等,并且对他们不辞辛苦来面试表示感谢,面试就基本结束了。

注意事项

在面试中面试官尽量营造轻松和谐的氛围。如果你表现得平易近人,你会得到更多的信息。如果气氛紧张的话,你可以通过你的肢体语言、微笑、点头来让他们放松。

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