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9月跳槽好吗?跳槽方法介绍

时间:2018-05-15 16:57:55来自: 喜投网资讯编辑: 喜投网小编阅读:354
标签: 跳槽

摘要:关于跳槽有这样的一个说法是“金9银10”,说明这2个月是跳槽季,真的如人们所说,9月跳槽是黄金时期吗?是真的好吗?我们一起来了解下吧。

9月跳槽好吗?跳槽方法介绍

9月跳槽好吗?

在小编看来,跳槽是随时都可以的,主要还是看自身的条件,如果你是个有本事的人不管何时跳槽,都会有个好机会,如果自身没有太大的本事,还是要考虑清楚自己为什么要跳槽,跳槽了会不会比现在的好,所以只要自身足够强大,或者你已经确确实实做好了跳槽的打算,不管是几月跳槽都是好的。

跳槽的方法

9月跳槽好吗?这个问题解决了,下面给大家几个跳槽的方法:

第一步,定方向

不论是择业还是跳槽,都要以职业定位为基准,以此为标尺来做取舍的标准。如果没有明确的定位和方向,稀里糊涂地跳到下一家公司,未必能解决眼前的问题。所以,对于意向跳槽者来说,首先要做就是定方向。

第二步,探风声

有了方向,接下来就进入了“跳槽预备期”,主要工作是时刻关注目标行业和领域内的职位需求变动,收集相关的岗位信息,包括了解自己的“价位”,对市场上的薪资水平有一个大致的了解。

第三步,找机会

做好前两步的准备工作后,找到恰当的机会就成为关键的一步。可以通过熟人介绍,也可以是自己寻觅而来。尽量发挥身边可以利用的各种资源,包括掌握大量职位信息的猎头,向跳槽目标靠近。

第四步,投简历

一旦发现了合适的机会,接下来就进入实质性的行动期。要想打动目标公司的HR,做一份出色的简历是第一大关。简历并不等于“简单罗列你的经历”,它以何种形式呈现决定了你被HR“相中”的机率。

第五步,去面试

简历做得好,一个星期可以接到3个甚至更多的面试电话。这时,千万别让兴奋的情绪搅乱了你的理智。面试是和简历制作是完全不同的过程,你不仅需要做好话术上的准备,还需要做好心态上的准备,戒除忐忑与慌张,表现出积极主动的状态,每个细节里都给HR传达积极、证明的信息。给HR留下好印象是让你成为该公司一员的关键。

第六步,做决策

经过一阶段的面试,运气好的话你或许可以收到2个以上的offer。此时该如何选择,就需要回到最初的职业定位上,以此为坐标,衡量眼前的多个机会,结合自身和新公司的各种资源及条件,做出综合评价及决策。

第七步,递辞呈

如果你已经做好去新公司的准备,这时候就要快刀斩乱麻,向原公司递交辞职报告了。

第八步,去上班

被录用后,并不等于就进了保险箱,试用期也是个非常关键的时期,如果不能顺利度过,甚至被辞退,那么这个跳槽可就完败了。

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