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职场攻略:选择跳槽工资涨幅多少合适?

时间:2018-07-19 13:13:37来自: 喜投网资讯编辑: 喜投网小编阅读:4124
标签: 跳槽

摘要:每年的六月份都是和二三月份都是跳槽的高峰期,前者是毕业军大潮来袭,后者是年后返城群体,但目的只有一个,那就是跳槽是涨工资最好的办法。那么问题来了,跳槽工资涨幅多少合适呢?

职场攻略:选择跳槽工资涨幅多少合适?

跳槽工资涨幅多少合适?

对于跳槽工资涨幅多少合适这个问题,业内一直有这么一个说法:当你选择在同一个城市跳槽的时候,工资幅涨范围应该在0.1-0.3之间,一般0.2算是比较理想的了。当你选择换一个城市跳槽的时候,工资幅涨范围应该在0.2-0.5之间,0.3是比较理想的了。

不过当然这并不是衡量跳槽工作涨幅的唯一标准,目前人才已经市场化了,因为地区的不同、企业的不同,那么相对比例也会发生变化。通常来说,给自己职位的定价可以从三个方面去考虑:1、职位在企业的重要性;2、岗位的紧急程度;3、竞争对手的情况和薪资要求。一般来说,岗位越紧急越重要,你的竞争对手越弱,那么你的议价能力就会越强。所以你需要收益相关的信息来判断以上三点再结合自身情况去具体分析。在面试的时候可以提问相关的部门负责人,提问人力资源,从他们的口中收集信息来判断。

实际上在面试和企业谈薪水早在之前就已经开始了,在面试和面试准备的这个阶段中,你对企业的了解越多,事先准备的越充分,那么就更加可以在面试过程中呈现自己的能力与价值。已有在呈现出自己的能力和价值之后,你才拥有后期谈薪水的筹码。若是没有筹码的话,那么在予付薪水这个阶段里,只能处于被动的状态,而站在金字塔最顶端的人才和稀缺领域的人才才是人才市场中最受欢迎的群体,企业只能你的能力、经验和背景感兴趣。

另外,以下对于那些准备跳槽的白领们,这三点也需要大家注意:

(1)选择跳槽的话是需要具备一定的实力的,若是你的实力一般的话,那么无论跳到哪里都是一样的,这样还不如稳定的踏实的工作。 

(2)另外“骑驴找驴”是跳槽时最保险的方式。若你一旦选择裸辞,那么至少半年的时期都会让自己的收入处于空白期,这样会很被动。 

(3)当你找到一个刚抽离不久的公司时,你需要特别留心了,因为这个的公司可能答应给你的薪酬很高,但是公司倒闭的几率相对大些,所以对于准备跳槽的你,一边工作一边找工作才是最稳妥的办法。

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