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年底了,如何有效的谈加薪?

时间:2019-01-08 11:00:13来自: 喜投网资讯编辑: 喜投网小编阅读:1151
标签: 加薪

摘要:临近过年了,作为勤勤恳恳工作拿工资的小白领来说,对年底加薪总是抱有期待的。那么,该如何和老板有效的谈加薪呢?下面是小编总结的几个方法。

年底了,如何有效的谈加薪?

1、先了解清楚公司的业务情况

要知道,这点对于加薪成不成功是非常重要的。公司业务好的话,谈加薪也就是很快的一件事;如果公司业务不好甚至在亏本运营,是不可能再加薪的,不仅不加薪,甚至会裁员。所以在跟老板谈加薪之前,可以向公司关系较好的财务部同事打听打听今年公司的业绩营收情况。

2、准备书面加薪申请材料

相对于口头提出加薪申请来说,书面申请就相对好些。口头说的话,场面会有点尴尬,而且有些朋友的心理素质不过硬,条理不清晰,很难展现出自己过往业绩等情况,反而会加薪不成功;然而书面申请的话,能让你所有不为人知的付出和以为人知的业绩,就可以尽情展现,让领导一目了然,清楚理解你的工作重要性,书面申请的话还可以给领导足够的时间思虑。

3、准备好面谈加薪的言辞

一般书面申请加薪后,肯定还会有一次面谈,这个面谈有可能是领导考虑好后招呼你去谈的,也可能领导一直没有反应,那么自己就该争取机会再去面谈一次了。这时候的面谈,薪酬直管领导也是做好了充分的心里准备的,毕竟在收到你的书面申请后他有过深思熟虑,对于加薪已有决定性的答案。那么你为了能够应对老板的面谈,也应该提前想好怎么说,这样才能提成加薪的成功率。

4、面谈结束后做好伏笔

经过以上三个步骤,加薪谈成的概率已经很大了,当然也不排除,领导最后依旧不愿意给你加薪的情况,也许会用:目前经费紧张、公司经营困难、其他员工工资也低等等理由。这种情况下再强求加薪也没必要了,除非你是打算立马离职走人,如果还打算继续供职的,那么要为自己下一次加薪打好伏笔。

评论:以上就是小编为大家介绍的年底了,如何有效的谈加薪的全部内容了,希望能帮助到想要加薪的小伙伴。
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