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众筹中股权分配的几个点

时间:2018-04-17 10:44:18来自: 喜投网资讯编辑: 喜投网小编阅读:861
标签: 众筹 股权分配

摘要:股权众筹中的股权分配问题一直都是大家关注的点,下面就来给大家说说众筹中股权分配应该怎么分配,要注意的的几个点。

众筹中股权分配的几个点

众筹股权怎么分配:

1、定规矩

在一定程度上制度比人更靠谱,所以在公司管理上我们需要给每个人定制度,这部分人包括高管、员工、合伙人、投资人、合作商,并且要合理制定出合伙准入、分工、分配、股权退出及争议解决办法。

2、分股权

在公司成立初期,也应该分出持股比例、分红比例、表决权比例、剩余财产比例与回购股权标准、分红、期权、限制性股权与股权等等。

3、控制风险

不同股不同利不同权,所以在进行资本运作的时候要能有效的控制风险,这类风险包括用工风险、融资风险、产销风险、刑事风险等等,“合伙人制+众筹制”未来主流创业模型也一样。

众筹股权分配注意事项:

1、公平性

这里所说的的公平性,是指让每个人都能得到他所得到的,而不是平均分配,这个说的容易做起来是有点难度的。

2、进退机制

让有能力的人随时可以进来,不合适的人随时可以退出,主要是股权进入和退出机制的设计,这需要花大功夫琢磨。

3、贡献价值的体现

贡献指的不仅仅是钱,众筹里边讲究筹人筹智筹资源,越稀缺的技术和资源他的估值就会越高。

4、阶段性成果的体现

达到一定目标后,就要向股东兑现当初的承诺,该兑现的股权就应当兑现到位,例如是分红到位还是重新奖励股权,都应该说清楚。

5、设有回购机制

股权应该能放能收,尽量少些缺位持股人,就是持有股份但不干活的人,这样的股权配置不利于公司的再发展。

6、具有可操心,不能太复杂

方案务求落地,不能过于流于形式,要注重股东的感受。

7、契约化、合法化

这里指的是有凭有据,把所有的东西写下来,该签协议签协议,该发股权证明发证明,要按照规矩走办实事,不能光说不做。

8、不会引起不必要的费用

减税免税是每个企业都要面临的事情,所以每个项目都要有税务师。

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