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杂谈在工作中高薪和稳定哪个重要

时间:2019-09-02 11:29:36来自: 喜投网资讯编辑: 喜投网小编阅读:942
标签: 工作

摘要:在我们工作中,或正在找工作时都会想到一个问题,是高薪的工作重要还是稳定的工作重要?那么,对于工作来说,你认为这两者哪个更重要呢?今天主要是杂谈高薪和稳定哪个重要。

从大众认同或思维惯性上看工作中的 “高薪和稳定”彷彿是鱼和熊掌的取舍谋生状况,现实中也一直困扰纠结着我们每个人;对这个话题我静了静心,从自身以往经历和现实的应对上翻片思考几点交流性的认识。

首先,十分赞同很多人认为工作应是“年轻选高薪,年长择稳定”的看法!

其次,我们是否把这个“看法”转化为现实的老少思维和应用呢?

杂谈在工作中高薪和稳定哪个重要

一、认识和思考

我考虑工作的“高薪和稳定”具有“所谓矛盾”的相对性,这个相对作用性因素粗略包括“时代背景、家庭条件、自身基础、行业选择、社会福利、发展机遇、人文环境等等”,也就是说我们在各个时期所追求的“高薪和稳定”在很多情况下是不仅仅以自己的“主观愿望”为转移的;而客观条件的充裕或不足很可能起到最后的决定性取舍作用!

正是基于主客观因素的存在变化和现实作用的大小差别,“高薪和稳定”的“门当户对、一石二鸟”切实不好撮合搭接。举几个涉及“高薪和稳定”就业与无业时代的生活状态例子:

1、产业与作为方面

稳定且高薪:如世代家族延续兴盛产业与财富的直接继承,富二代获得的全部或分流的民生性产业,资源长期垄断性的高赋能机构。

稳定趋固薪:如公务员,特种行业,部分央、国企领域,渔、牧、农副业等。

不稳易薪高:依附市场化需求的个体机遇性经营,科技步进创新、新兴行业引领、房地产开发,金融证券服务与理财,以及一些“需大于供”的抢滩经营。

不稳难高薪:经常跳槽,经营产业低端、频繁换手、成本高前景不明确,甚至仿冒伪劣、钻营取巧的高风险操作。

2、时代与机遇方面

40年前的公有制计划经济各行各业基本都稳定且贫富差距很小,市场经济阶段开放搞活,产业丰富挖掘,竞争择优淘劣,绝对的稳定渐变相对,收入的高低参差不齐。

论工作是高薪重要还是稳定重要

以往的福利分房由翻新改造到集资建房到商品房到公租房到现在的共有产权房。

过去看病吃药农民找乡村卫生所,城镇有保健、职工有“三联单”,现在无论城乡有一张医保卡。

以前就业首选大中国企,现在蜂蛹高端精尖,过去把小商小贩列投机倒把,现在视网商电商为时尚等等。

罗列以上诸例的目的是想看看工作的“稳定与高薪”不只是我们自己想的,与社会发展和所处环境息息相关!由此引出自己从过去到现在几次实际经历的小思考。

二、理解与调和

我理解的工作“高薪和稳定”是游离聚合过程。

先稳定,再高薪;在高薪中跟环境,在环境中求安稳。视个人情况,这个“先安稳”阶段可长可短,后续与实践结果检验取舍并交错循环,灵活转承把握,但永远把“安稳”放在第一位【与我们投资理财做好风控道理一样】。

为何先稳定?年轻人走入社会的第一步应是认识、熟知、分辨、适应的阶段,没有一定的社会常识经验、基础技能、甚至不了解圈界、没依托背景,想高新基本不可能,因为高薪不仅仅是自己知识能力得来的,也有企业的认可,同事的牵领,为人处事的人品支撑,积蓄各路人脉的过程。

求高薪,除了有过人的技能、突出的贡献外,一般情况下就是努力做到在所处的位置“不可替代”程度;另外就是把自己的专能特长加以拓展运用,练就一种即谦虚谨慎但不保守畏缩的潜意识、自信心、守规则、共荣心。多接触外围开眼脑阔,多面对上级自然交流,多积攒技能、成果以备抓机会。不论何时何地、年龄大小在当今社会生存环境中常怀居安思危,面对不稳定顿足稳定的准备和能力,以此作为常常把住“高薪”的筹码!

随想随码字,“胡诌白咧”以上杂想其实也是出于自身的一点经历小识;起码自己到目前先后“跳槽”四次,跨越四种行业【其间还有两次“下海跳槽”的机会被家人严厉训诫制止,可能是我没有更多“奔波劳顿”的命,福兮吧!】,说老不老、说小不小的年龄,在比上不足比下有余中知足常乐,从没为岗位和薪酬担过心发过愁;深感“高薪和稳定”说难也不难,说复杂其实一点不复杂。缩减一句话:一靠机遇、二靠自己、三靠环境。

以上就是对“想要高薪和稳定”变成“咋要稳定与高薪”的闲散杂谈,欢迎大家给予点拨匡正,蓄养我心。最后想说,“髙与稳”一直都存在且一直都在飘摇,“稳求高”二者相辅相成自然合二为一。

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